先日、ある会社でもののみかたについてのミニセミナーをやって、そのあと意見交換をしたのですが、そこでとても発見がありました。
　「これまでの人生で、何か自分のもののみかたが変わったような出来事があったか？」と聞いてみたところ、20代の人はあまり手があがらず、30代以上の人は「うんあるある」と共感するところがあるようで。
　僕がいつもやっている「もののみかた」っていうテーマ、人生生きていていろんな経験を積んでいくうちに、自分でふと気づくときが誰でもあるのでしょうが、ただそれが早いか遅いかなんですね。
　20代の人は「言っていることは頭ではわかるけど、実感がない」という感想。それに対しては、「もののみかたを変えたら、こんな得があったっていう、小さい成功体験を積みかさねることが大事なのかも」という答をしました。あと、彼らの腑に落ちるエピソードや言葉の選び方も大事なんだな、と気づきました。
逆に、40代以上の人にとっては、すでに知識では知っていることだけに、いかに原点に戻って、素直に受け入れてもらえるかが大事。
　同じテーマでも、世代、その人の人生経験によって、受け取れるものは違うということ。
　メッセージを発信する側にとっては、とてもよい勉強になりました。
いつもは一方的にしゃべって終り、というのがほとんどですが、終わったあとに、ただ｢質問は？」というのじゃなく、こんな意見交換をするのもいいですね。
　ご参加いただいた皆さん、遅くまでありがとうございました。

先週の金曜は、八重洲ホールで戸田建設さん工務部の集まりで、講演をさせていただきました。
テーマは「もののみかたを変えてみませんか？」
この課題をいただいたとき、やはり悩んだのはワークをどのくらい入れるか、ということ。
僕はできれば、聞いているだけよりも、皆さんが自分で動いて、楽しんでもらったほうが気づきがあると思うので、できればワークを取り入れたい。しかし、あまりそういうことに慣れていないと、しらっとしてしまう。いつもこのさじ加減が難しい。主催の方々は決まって及び腰になるのですが、今回は部長さんの「いいです、やってみましょう」と言う声に押され、思い切ってボールゲームからはじまる展開にしてみたところ・・・これがなんと大当たり。それも驚くことに、年輩の男性が一番楽しそうにやっているではないですか！その後のクイズや二人組になっての会話など、きっと皆さんにはとても新鮮だったと思います。
なんかいろいろ難しいことをやっていただいて、皆さんスミマセン。でも、皆さんの笑顔、本当に素敵でした。ゼネコンていうと、固い、暗い、重いイメージがあったけれど、それは間違いでした。素直で、明るく、楽しい、それが戸田建設さんでした。そのパワーと創造（創造）力で、ぜひ明日からのお仕事、頑張ってくださいね。